Vous cherchez un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme vous pour accomplir notre mission unique. Ça vous interpelle? Joignez-vous à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision immédiate du directeur général, le directeur des services financiers et TI est appelé à jouer un rôle de leader et d’agent de changement mobilisateur pour faire évoluer la Société dans l’établissement de stratégies et de moyens en matière de finance et de technologie de l’information. Il est responsable du service de la comptabilité et des finances ainsi que du service informatique. Il a sous sa supervision directe 6 personnes pour un total de près de 30 employés pour l’ensemble de ses services.
Au niveau financier, il s’assure de la bonne situation financière de l'entreprise, émet les états financiers, contrôle, supervise et voit au développement de tout le système financier et comptable. Il est responsable d’effectuer les suivis requis de la récente implantation de notre nouveau progiciel de gestion. Il veille à mettre en place des mécanismes de contrôle interne des opérations administratives. Il est responsable de tout ce qui touche aux finances et à la comptabilité. Dans l'accomplissement de son travail, il sera notamment en contact avec les directeurs, les coordonnateurs, les techniciens et commis comptables en région, le conseil d'administration et les auditeurs externes. Il est appelé à siéger au conseil d’administration en tant que trésorier et à divers comités stratégiques et corporatifs, incluant le comité de retraite.
En matière des technologies de l’information, il a la responsabilité de la gestion des équipes de développement informatique, de l'avancement et l'implantation des programmes informatisés, de l'évaluation des résultats, du support aux systèmes informatiques et aux utilisateurs et de l'exécution des projets de développement des équipements électroniques. Par son coordonnateur au service informatique, il est responsable du réseau informatique ainsi que de la sécurité des systèmes informatiques et de la téléphonie. Il voit à ce que le développement se fasse dans le cadre du plan directeur pour assurer l’optimisation du réseau et en fait la mise à jour régulièrement.
Principaux défis liés au poste
- Poursuivre le projet de virage numérique entamé et déployer le progiciel de gestion intégré.
- Agir à titre d’acteur de premier plan dans la stratégie d’affaires et le modèle de financement et de gouvernance en collaboration avec les instances gouvernementales concernées.
- Veiller à l’amélioration et à la performance de chacun des processus qui lui sont attribués.
Qualifications, exigences et compétences :
- Détenir un baccalauréat en administration, concentration finance ou comptabilité et un titre comptable (CPA).
- Posséder plus de dix années d’expérience pertinente, notamment dans la gestion financière d’un organisme sans but lucratif.
- Détenir de solides compétences et habiletés pour le volet finance.
- Avoir des connaissances et des aptitudes marquées au niveau des technologies de l’information.
- Être un leader mobilisant pour son équipe et ses collègues.
- Faire preuve de vision, de créativité, de rigueur et d’éthique.
- Être un bon vulgarisateur, démontrer un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Démontrer une grande autonomie et d’excellentes aptitudes dans l’organisation du travail.
- Avoir une bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite.
- Utiliser avec aisance la suite Microsoft Office.
- Connaissance de Microsoft Business Central, un atout
- Avoir déjà participé à l’implantation d’un nouveau progiciel de gestion ainsi qu’aux étapes subséquentes, un atout.
- Connaître le fonctionnement et la comptabilisation d’un régime de retraite à prestations déterminées, un atout.
- Se déplacer à l’occasion en région.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau minimalement 2 jours par semaine. La présence au bureau peut parfois être requise au-delà des 2 jours par semaine en fonction des besoins des clients internes.
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Un club social actif et dégourdi.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés et famille (12 heures).
- Nous t’offrirons même la chance de te rendre sur le terrain et observer ce qu’est un feu de forêt et comment nous le combattons!
À propos de la SOPFEU :
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
